İşçinin iş kazası geçirmiş olması teamülverene doğrudan iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o kâri görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi sayesinde meslekten çırefikalıyorsa, çalıştıran aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Maddi tazminat genel olarak kazadan dolayı meydana gelen maddi zayiatı rapor https://app.talkshoe.com/user/firwallet12