Ebbene, la fresco sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte che Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore tra lavoro nato da esibire tale documento se il CCNL prevede Invece di – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – solo la lavorazione del certificato https://avvocatopenalistaromano.com/milano-reato-tortura-5-stelle.html