مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. ويتعلق الجانب الثالث بمدى توافق أنشطة الموارد البشرية مع متطلبات البيئة الخارجية. يتطلب ضمان هذه الجوانب من الملاءمة اختيارات ممارسة الموارد البشرية. علاقات الموظفين - ضمان تحفيز الموظفين وإنتاجيتهم، والامتثال للقوانين تأثير صاحب العمل: السيطرة على مستويات https://anderson07ph9.wikiitemization.com/4403954/everything_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة